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企業が福利厚生を充実させると、


こんにちわ!Felleza です!

だいぶ過ごしやすい気温になってた今日この頃♪

季節の変わり目には十分に体調に気を付けていきたいと思っております(^^)/


さて、本日は福利厚生に当サロンを導入してみませんか?と言うお話です!


福利厚生とは具体的に何ですか?

福利厚生とは、労働の対価として企業が従業員に提供する「賃金以外の報酬」を指します。 具体的には、雇用保険や健康保険、住宅手当、社員食堂、レジャー施設の割引制度などが挙げられ、会社によっては独自性の高い福利厚生を提供しているところもあります。


企業が福利厚生を充実させると、「採用力の向上」のほか、「既存の従業員が会社に対して感じる満足度が上がる」、「業務の生産性が上がる」、「企業としての社会的信頼性が上がる」「従業員の健康維持を期待できる」といったメリットが考えられる。 さらに福利厚生に力を入れることで節税効果も期待できる。


是非お問い合わせをお待ちしております!


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